Alternance

Contrat d'Apprentissage

Qu'est-ce que le Contrat d'Apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance, destiné à former des jeunes de 16 à 29 ans tout en les associant à la vie professionnelle.

Ce contrat combine théorie et pratique : le salarié alterne entre l’entreprise, où il met en œuvre ses compétences, et un organisme de formation, où il suit des enseignements théoriques.

Pourquoi recruter avec un Contrat d'Apprentissage ?

Formation de qualité : Le contrat d’apprentissage permet de former des jeunes à des métiers spécifiques en leur offrant une expérience concrète en entreprise.

Aides financières : Vous pouvez bénéficier d’avantages fiscaux et d’une exonération de charges sociales, selon certains critères, jusqu’à 6 000 €.

Recrutement sur-mesure : L’apprentissage permet de former un salarié selon vos besoins spécifiques, tout en vous assurant de sa motivation et de ses compétences.

Qui peut en bénéficier ?

Les jeunes âgés de 16 à 29 ans, avec des possibilités d’extension pour les personnes en situation de handicap ou celles qui souhaitent changer de métier.

Lien utile :

Un accompagnement de la Mission Locale

La Mission Locale Thur Doller vous aide dans la recherche de candidats et l’accompagnement tout au long de la formation.

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